В статье 221 ТК РФ указано, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель должен выдавать работникам не только сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, но и специальную одежду и специальную обувь, и все это - бесплатно в пределах типовых норм, порядок определения которых устанавливается Правительством РФ.
Специальная одежда и специальная обувь (наряду со средствами защиты органов дыхания, защиты рук, защиты головы, лица, органа слуха, глаз, различными предохранительными приспособлениями) относятся к средствам индивидуальной защиты, обязанность выдавать которые по установленным нормам у работодателя существовала и до введения в действие Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ. Это требование содержится в ст. 212 ТК РФ, отражающей обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, и в ст. 219 ТК РФ, посвященной праву работников на труд в условиях охраны труда. Бесплатное получение средств индивидуальной защиты, в том числе специальной обуви и специальной одежды, ст. 221 ТК РФ прежде не оговаривалось, хотя, очевидно, учитывая положение статей 212 и 219 ТК РФ, подразумевалось. Тем более, что работодатели, независимо от форм их собственности, должны применять типовые отраслевые нормы бесплатного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, руководствуясь Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51. Указанные Правила распространяется на работников всех организаций независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм.